上海电机学院2024年教师招聘公告
上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主，经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校拥有临港、闵行两大校区，校园面积1147亩，现有全日制硕、本、专科在校生13000余名。现有控制科学与工程1个一级学科硕士学位授权点，能源动力、国际商务、电子信息、机械、材料与化工5个专业学位类别硕士学位授权点；有44个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点2个，全国高校特色专业建设点2个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个，上海市级一流本科专业建设点17个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，6个专业通过工程教育专业认证，3个专业通过新文科教育专业认证。学校建有各级各类重点学科11个，“材料科学与工程”为上海市Ⅳ类高峰学科，“机械工程”为上海市Ⅱ类高原学科，“电气工程”为上海市一流学科监测建设学科，“电力电子与电力传动”“机械制造及其自动化”为上海市教委重点建设学科。学校充分发挥行业优势，与上海电气、中国重燃、上海临港集团、东方航空、上海振华重工、积塔半导体等行业头部企业在人才培养、科学研究、基地建设等方面密切合作。近年来，学校通过引进与培养并举的方式打造技术应用型师资队伍，拥有国家杰青、百千万工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家、上海领军人才等一批高层次人才。学校科研实力不断提升，获国家重大科技攻关项目、国家自然科学基金重点项目、上海市科技创新行动计划等项目立项支持。现因学校发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员：一、招聘岗位和数量（一）专任教师招聘专任教师100人（事业编制）。 学院 学科（专业） 具体要求 联系方式 电气学院 电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等 教授；博士 张老师，021-38226275，zhangjie@sdju.edu.cn 机械学院（航空产业学院） 材料成型类 博士 王老师，021-38221151，wangdw@sdju.edu.cn 机械类 博士 飞行器制造工程、飞行器运维工程 学科带头人：教授（博士） 控制科学与工程、通信与导航、航空电器、航空电子 高级专业技术职务（博士） 航空宇航科学与技术、飞行器设计、飞行器制造、材料科学与工程、航空航天材料；飞行器运维、动力工程及工程热物理、航空发动机工程；航空力学；航空电器、航空电子 博士 电子信息学院 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、集成电路科学与工程、飞行器控制与信息工程、智能科学与技术、光学工程 学科带头人；教授；博士 费老师，021-38223095，feihh@sdju.edu.cn 商学院 管理科学与工程（大数据管理与应用、智慧管理与人工智能、信息管理、质量管理工程、工业工程等相关学科方向）、工商管理（会计、市场营销、物流管理等相关学科方向）、应用经济学（金融、国际商务、能源经济、数字经济、循环经济与低碳经济等相关学科方向） 学科带头人；教授、副教授；博士、博士后；行业精英 王老师，18918357707，business@sdju.edu.cn 材料学院 材料工程（材料表面改性及增材技术、材料成形及加工技术） 教授（博士） 王老师，021-38223396， rblesh@126.com 材料加工工程（材料成型、焊接技术）；集成电路科学与工程（微电子科学、集成电路系统设计） 博士（有企业工作经历或博士后经历优先） 凯劳智能制造学院 机电类；物流类 博士，具有海外留学经验优先 李老师，021-38221298，liling@sdju.edu.cn 设计与艺术学院 设计学 学科带头人 郑老师，021-64305015，zhengjy@sdju.edu.cn 设计学（工业设计、数字媒体技术、数字媒体艺术、设计管理） 博士 马克思主义学院 马克思主义基本原理 学科带头人；副教授（博士） 武老师，021-38223098，djmy@sdju.edu.cn 马克思主义中国化 学科带头人 外国语学院 英语语言文学（翻译） 教授、副教授 成老师，021-38223391，chengs@sdju.edu.cn 德语语言文学 教授 文理学院 应用数学 学科带头人；博士 赵老师，021-38223260，zhaohua@sdju.edu.cn 物理学（优先招聘半导体物理、物理电子学方向） 学科带头人；博士 二、招聘条件1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好；2.专任教师岗位原则上需有博士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要，在教学科研上有发展潜力；3..具备招聘岗位所需的其他资格条件。三、引进待遇1.高层次人才：待遇一人一议。2.高级专业技术职务、优秀博士：按学校相关文件，提供相应的人才引进补贴等待遇。3.学校主校区位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。四、应聘办法和流程1.个人应聘应聘者填写标准版简历（见附件），模板请登录上海电机学院人力资源处网站（https://hr.sdju.edu.cn）“人才招聘”栏目下“人才引进面试等相关工作表格下载”中查看，请连同相关资料（学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）发送人力资源处邮箱zhaopin@sdju.edu.cn（邮件主题格式：姓名-专业-应聘岗位-高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】2.资格审核学校将会同二级学院和有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。3.选拔考核专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察；在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。辅导员由学校举行统一招聘，组织考试（笔试）、面试。4.政审与体检校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审与体检。5.拟聘人员的确定和公示根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。6.其他事项应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），专任教师岗位计算截止时间为2024年12月31日，辅导员岗位计算截止时间为2024年3月25日。7.招聘时间专任教师岗位招聘时间为即日起至2024年12月31日，额满为止。联系人：人力资源处方老师联系电话：021-38223002邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn上海电机学院 2024年3月5日
抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室2024年招聘启事
抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室于2023年3月由科技部批准建设，是由河南师范大学联合郑州大学、河南大学共同作为依托单位申报新建。实验室始终坚持“四个面向”，围绕“健康中国”国家战略，以抗病毒创新药物研发中的重大科技问题为主线，聚焦核苷类抗病毒药物研发，形成特色鲜明、优势显著的研究方向，开展科学研究、技术开发、人才培养与学术交流，提出原创性理论，突破关键核心技术，开发具有完全自主知识产权的核苷类抗病毒药物，打造抗病毒药物研发国家战略科技力量。现面向全球公开招聘，热忱欢迎海内外优秀人才加入。一、招聘类型（一）预聘-长聘制岗（二）优秀博士（三）师资博士后二、预聘-长聘制岗招聘（一）招聘条件1.基本条件（1）师德师风优良，具有良好的政治素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质。（2）副教授应具有国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，且取得同行普遍认可的高水平学术成果和较高的学术潜力。（3）特聘教授（预聘-长聘制岗）应具有国（境）内外高水平大学或研究机构副教授以上任职经历，且取得同行高度认可的高水平学术成果和高超的学术潜力。2.有下列情形之一的不得报名应聘（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。（二）引进待遇预聘-长聘人员实行年薪制（税前，含社会保险、公积金个人缴纳部分等）；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇。1.年薪每年按照年薪标准均摊到每月发放。预聘副教授考核合格的，一次性发放奖励性补贴3万，特聘教授（预聘-长聘制岗）考核合格的，一次性发放奖励性补贴5万。预聘人员年薪具体标准如下：预聘副教授：25万/年特聘教授（预聘-长聘制岗）：40万/年2.安家费安家费一般均分到每个受聘年度拨付，但持房产坐落在新乡市辖区内的房产证或新乡市辖区内的商品房购房协议可以一次性领取，但需要校内非亲属的正式在编职工提供担保。预聘副教授：30万特聘教授（预聘-长聘制岗）：50万3.条件建设经费条件建设经费实行预算制，申请人根据科研需要进行申请，额度不超过配备的最高标准。学校根据具体情况分年度拨付。具体标准如下：预聘副教授：10-20万特聘教授（预聘-长聘制岗）：20-30万三、优秀博士招聘（一）招聘条件1.基本条件（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。（3）具有正常履职所需的身体条件。（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。（5）年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。2.有下列情形之一的不得报名应聘（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。（二）引进待遇教学科研岗位博士区分为A、B两个层次。学校为A类博士提供最高可达100万元的各类支持，为B类博士提供最高可达80万元的各类支持。具体如下。1.安家费（1）待遇标准A类博士：30万B类博士：20万（2）拨付方式根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。2.科研启动费（1）支持标准A类博士：20万B类博士：10万（2）支持方式以项目申报立项形式支持。3.博士奖励绩效学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。4.子女上学博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。5.配偶安置博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。（1）配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。（2）配偶在新乡市内无固定正式工作。6.直聘为硕导博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。7.其他说明学校为破格引进的博士提供15万元安家费，其他待遇参同B类博士。新引进博士辅导员、管理人员和教学辅助等非教学科研岗位人员不享受科研启动费待遇，其他待遇参同B类博士。四、师资博士后招聘（一）招聘条件1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。2.人事档案须转入学校，并全职在校工作。3.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。（二）招聘待遇1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于实验室重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与实验室自行协商。2.在站期间科研启动费6万元。3.在站期间提供1000元/月租房补贴。4.合作导师提供补充津贴，不低于2万元/年。5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。五、实验室待遇在享受学校规定的上述待遇的基础上，实验室另提供以下待遇：1.在学校科研经费基础上，另给予配套安家费和科研经费，一人一议。2.为符合A类博士引进标准，或者入职5年内达到A类博士考核业绩标准的其他博士发放最高12万元的奖励绩效。3.全额报销博士来校考察、面试的国内交通住宿费用（需符合财务规定）。（注：高层次人才、教授等根据学校相关人事政策待遇执行，一人一议。）六、岗位需求实验室常态化引进高层次人才、优秀博士和项目博士后，有意向者请提交详细个人简历及相关成果材料，诚邀有意向者来电咨询、来实验室考察。 序号 部门 专业要求 1 病毒作用机制及靶点发现研究中心 病毒学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学、病理学、生理学、免疫学、微生物学、生物信息学等 2 先导化合物设计合成研究中心 药物化学、理论计算等 3 药物制剂研究中心 药剂学等 4 药物评价研究中心 药物分析、药理学、毒理学、临床医学等 七、应聘材料及方式招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至全国重点实验室邮箱（zhaopin_sklad@163.com），并抄送邮箱2885104663@qq.com，提交的简历应命名为：“应聘中心+专业+毕业院校+高校人才网”，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。简历内容应包括：个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。八、补充说明本招聘工作请应聘者密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。招聘邮箱：zhaopin_sklad@163.com咨询电话：0373-3323022负责人：朱老师电话：18639523617人事秘书：丁老师电话：18836226326 （工作日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）
